Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) – Berlin & Mineralölbranche
Ihre neue Herausforderung – Mit Elan in die Zukunft!

Sind Sie ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für klare Zahlen und strukturierte Prozesse? Dann ist dies Ihre Chance! Für unseren namhaften Kunden aus der Mineralölbranche am Standort Berlin suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die im Forderungsmanagement den Überblick behält und Lösungen schafft. Wir suchen Sie als das fehlende Puzzleteil in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem Ihr Engagement direkt zum Erfolg der gesamten Gruppe beiträgt. Wir leben Vielfalt und Weltoffenheit: In unserem Team ist jeder willkommen, und wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die mit ihrem Mut und ihrer Kompetenz unser Unternehmen bereichern! Lassen Sie diese Gelegenheit nicht verstreichen und werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!

• Prozesssteuerung: Überwachung des Mahnwesens und Durchführung aller Aktivitäten im Forderungsmanagement.
• Kommunikation: Geltendmachung von Forderungen und tägliche Korrespondenz mit internen und externen Partnern.
• Prüfung: Abrechnung von Inkassogebühren und Anwaltshonoraren sowie eigenständige Klärung von Unstimmigkeiten.
• Kontenklärung: Eigenverantwortliche Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Stellen.
• Datenaufbereitung: Erstellung relevanter Daten für Kosten-, Ertrags- und Forderungsbuchungen.
• Netzwerk: Ständiger Kontakt zu Versicherungen, Wirtschaftsprüfern, Behörden und der internationalen Konzerngruppe.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung.
• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 3-jährig).
• IT-Know-how: Fundierte Kenntnisse im ERP-System SAP R/3.
• Sprachen: Deutsch (C1-C2) und gute Englischkenntnisse (B1-B2).
• Persönlichkeit: Konfliktfähigkeit, Stressresistenz, Teamgeist und Freude am Kundenkontakt.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.