Mechatroniker/ Betriebselektriker (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA-Portal, Siemens Logo).
Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung.
Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenden.
Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker
Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert,
ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
Gute MS-Office Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Bereitschaft zu 2-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

Unsere Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessenschwerpunkte zu entdecken, um sich später zu spezialisieren
37 Wochenstunden im 2-Schicht System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
Partizipation am Unternehmenserfolg
Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Obst- und Gemüsetage
Mitarbeiterjahresgespräche
JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität