Zur Verstärkung unseres Teams in Fronreute-Staig suchen wir eine analytisch starke und umsetzungsfähige Persönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%). In dieser Schlüsselposition optimierst Du unser digitales Personalmarketing und Employer Branding auf Basis valider Kennzahlen und effizienter Prozesse.

Bei uns erwarten Dich klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine direkte, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Projektteams. REF. 46844

Benefits

• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Kombination aus Office- und Homeoffice zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes
• 30 Urlaubstage, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen
• Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate-Benefits
• Starker Teamgedanke, Du-Kultur, flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe
• Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, wie EGYM Wellpass oder JobRad
• Firmenfeiern und regelmäßige Teamausflüge, um das Teamgefühl konstant zu stärken und den täglichen Einsatz wertzuschätzen
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Neues, barrierefreies Firmengebäude mit moderner Ausstattung, Tiefgarage und unverwechselbarem Panoramablick
• Frei nutzbare vollausgestattete Küche inkl. kostenloser Getränke und Obst, gekoppelt an eine große Dachterrasse
• Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und übersetzen diese in zielgruppengerechte Inhalte (Text, Bild, Video) und Recruiting-Kampagnen. Dabei verbindest Du strategische Planung mit konsequenter Umsetzung
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, optimierst unsere Stellenausschreibungen und steuerst das gesamte Stellenmanagement
• Du analysierst die digitale Kandidatenansprache systematisch und beratest interne Stakeholder fundiert zu modernen, zielführenden Rekrutierungsstrategien
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung wertest Du Personalmarketing-Aktivitäten plattformübergreifend aus, überwachst definierte KPIs und leitest daraus logische Handlungsempfehlungen ab
• Mittels Branchen- und Trendanalysen identifizierst Du neue Potenziale im Social Recruiting und leitest ausgewählte Marketingprojekte im Bereich der Arbeitgeberkommunikation proaktiv

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation mit einem nachweisbaren Schwerpunkt im Online- oder Personalmarketing
• Fundierte Erfahrung im Social-Media-Marketing / Content Creation sowie ein professioneller, strategischer Umgang mit Business-Netzwerken, insbesondere LinkedIn
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Social-Media-Analyse-Tools sowie eine datenbasierte Arbeitsweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Personalmarketing Manager (m/w/d), Employer Branding Manager (m/w/d), Talent Attraction Manager (m/w/d), Recruiting Marketing Manager (m/w/d), HR Marketing Manager (m/w/d), Spezialist Personalmarketing und Arbeitgebermarke (m/w/d)

Weitere Fragen gerne an:
Michelle Richter
Tel.: +49 7502 9449 281

Über uns
Die Schmieder GmbH ist ein Familienunternehmen aus Staig in zweiter Generation, welches sich auf die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften, Führungskräften sowie Technikern, Ingenieuren und IT-Spezialisten spezialisiert hat. Über 300 Kundenunternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben verlassen sich bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf uns.