Lohnbuchhalter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie möchten beruflich durchstarten und suchen eine abwechslungsreiche Position? Randstad begleitet täglich zahlreiche Fachkräfte in neuen beruflichen Herausforderungen. Aktuell suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit für ein Unternehmen in Magdeburg. Neben einem attraktiven Gehalt erwarten Sie zahlreiche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.

Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung

Dabei kontrollierst Du die geleisteten und digital erfassten Stunden auf Richtigkeit

Du führst Korrekturen bei Fehlbuchungen durch und gibst zusätzlich gewährten Zulagen in das Abrechnungssystem ein

Du wickelst das Melde- und Bescheinigungswesen ab

Weiterhin bist du für die Vor- und Nachbereitung von Betriebsprüfungen mitverantwortlich

Du beantragst A1-Bescheinigungen bei Auslandsentsendungen

Die Bearbeitung der Bußgeldbescheide, Verwarnungen etc. erfolgt durch dich

Die Urlaubsplanung und -vorplanung wird von dir gepflegt

Rechnungsprüfung

Stammdatenverwaltung in den jeweiligen Programmen und die Führung der Personalakten gehören ebenso in dein Tätigkeitsfeld

Sonstige administrative Tätigkeiten und Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst bestenfalls über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem Mittelständischen Handwerksbetrieb
• Du hast sehr gute Kenntnisse über die derzeit gültigen arbeitsrechtlichen Gesetze u.a. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, etc. und dem Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Der Umgang mit ERP-Systemen und MS- Office, insb. Excel sind dir bestens vertraut
• Du bist der Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet dich aus
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen
• Aktive Mitarbeit an der Energiewende
• Intensive Einarbeitung durch hilfsbereites und engagiertes Kollegium
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Übertarifliche Bezahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuzahlung zu den Kindergartenbeiträgen
• Bereitstellung von Markenarbeitskleidung
• Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern
• Hauseigene Kantine
• Buddyprogramm während der ersten 6 Monate

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.