Lohnbuchhalter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden – eines national wie international erfolgreich wachsenden Unternehmens – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie von Schicht-, Zuschlags- und Spesenabrechnungen für mehrere Konzerngesellschaften.
• Betriebliche Altersversorgung & Zeitwirtschaft: Bearbeitung der BAV sowie Steuerung und Prüfung der Zeitwirtschaftsdaten.
• Schnittstelle & Abschlüsse: Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
• HR-Administration: Pflege der Stammdaten, Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten.
• Weiterbildung & Projekte: Organisation der Aus- und Weiterbildung sowie aktive Mitwirkung bei der Gestaltung zukunftsweisender HR-Projekte.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung; erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in gängiger Lohnsoftware (z. B. DATEV, HS Lohn).
• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem sympathischen Team.
• Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub.
• Sozialleistungen: Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Gesundheitsvorsorge.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein eigener Firmenparkplatz.

Über Randstad Professional

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.