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Sie sind in der Entgeltabrechnung zu Hause und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann könnte diese Position in Bonn genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Für ein erfolgreiches Unternehmen suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Sorgfalt, Fachkompetenz und Engagement die Payroll-Prozesse aktiv unterstützt und weiterentwickelt.

Es erwarten Sie spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten – inklusive Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege sowie vollständiger Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten Fristen und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Bescheinigungen sowie zuverlässige Nachverfolgung aller wichtigen Termine und Fristen
• Zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Ämter und Behörden zu Themen der Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Unterstützung im Recruiting, z. B. Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen
• Organisation und administrative Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Personalabteilung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Offenheit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Aufgabenstellungen

Perspektiven

• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
• Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und eine transparente, offene Unternehmenskultur
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit

Interessiert?

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nathalie.moussa@dis-ag.com
DIS AG Germany