Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Unternehmen der Sozialwirtschaft im westlichen Ruhrgebiet und Teil der evangelischen Kirche. Es ist Träger verschiedener Einrichtungen in den drei Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit/ Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung und besteht seit 1979.

Zielgruppe der unterschiedlichen Hilfsangebote sind Menschen, die von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind

Die Aufgabe des zukünftigen Leiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) umfasst die Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung einschließlich Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie des Mahnwesens. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerrecht sowie die Überwachung der Einhaltung gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorschriften. Weitere Schwerpunkte liegen in der Erstellung von Umsatzsteueranmeldungen und staatlichen Meldungen sowie in der Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung erbrachter Dienstleistungen. Zudem werden Prozesse digitalisiert und Abläufe kontinuierlich optimiert. Die Klärung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen mit internen und externen Schnittstellen sowie die Betreuung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern runden den Aufgabenbereich ab.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanzwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Rechnungswesen, Finance oder Controlling. Darüber hinaus verfügt die gesuchte Persönlichkeit über umfangreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft, im Gesundheitswesen oder in einer gemeinnützigen Organisation. Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie eine ausgeprägte Bilanzsicherheit werden ebenso erwartet; Erfahrungen im Zuwendungs- und Förderrecht sind von Vorteil. Die Vertrautheit mit branchenspezifischen digitalen Systemen, insbesondere Diamant, rundet das fachliche Profil ab. Persönlich überzeugt die zukünftige Führungskraft durch eine klare Haltung, entwickelt Mitarbeitende gezielt weiter, schafft Orientierung und gestaltet Veränderungsprozesse konstruktiv und nachhaltig.

Für die Position sind fundierte Kenntnisse der für das Gesundheitswesen relevanten arbeits- und personalrechtlichen Rahmenbedingungen von besonderer Bedeutung. Ebenso gehören Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung sowie des Tarifrechts zu den wesentlichen Anforderungen der Position und prägen den täglichen Aufgabenbereich.