Leiter*in Finanzen und Controlling (m/w/d)

86391 Stadtbergen Vollzeit Unbefristet

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.800 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir baldmöglichst eine Leitung Finanzbuchhaltung und Controlling/Pflegesatz in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

Stellenbeschreibung

Sie verantworten die Bereiche Finanzbuchhaltung und Controlling einschließlich Pflegesatzwesen
Sie stellen die fristgerechte und ordnungsgemäße Erstellung der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses sicher und kommunizieren mit Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Betriebsprüfer*innen
Sie übernehmen die jährliche Budgeterstellung in enger Abstimmung mit dem Vorstand und organisieren den Risiko- und Chancenbericht des Verbands
Wir haben uns entschieden, 2026 eine neue Fibu- und Controllingsoftware einzuführen. Die Einführung werden Sie in einem Projekt-Team mitorganisieren.
Sie entwickeln mit dem Controlling-Team unser Berichtswesen weiter und bringen sich in Pflegesatzverhandlungen ein.

Sie bringen mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Erfahrung in Projektarbeit, (erste) Führungserfahrung
Branchenerfahrung im Gesundheitswesen /Pflege/ Wohlfahrtsverband von Vorteil, aber nicht Bedingung
Analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Sie verlieren auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Loyalität im Team, gegenüber Vorgesetzten und dem Unternehmen
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung (85%)
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitenden und einer wertschätzenden Führung
Strukturierte und fundierte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
Corporate Benefits, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze