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Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Tätigkeitsbeschreibung:

Ihre Aufgabe:

Waren Handling

  • Wareneingangshandling (Annahme, Prüfung, Buchung, Einlagerung Regalsystem)
  • Ware kommissionieren
  • Warenausgang und Versand (Prüfung, Verpacken, Erstellen Versandpapiere, Beladung)
  • Einhaltung der Handlings Vorschriften
  • Aus- und Verpacken von Ware

Bearbeitung von Dokumenten

  • Empfang der Begleitpapiere vom Fahrer (entgegennehmen + prüfen)
  • Papiere auf Vollständigkeit prüfen
  • Versanddokumente erstellen

Bearbeitung von Abweichungen / Besonderheiten

  • Abweichungen festhalten und klären
  • Klärplatz bereithalten sowie regelmäßig und zuverlässig Klärfälle bearbeiten
  • Wechselnde Verladeanforderungen des Kunden

Prüfungen / Sicherheitsaspekte

  • Regelmäßige Prüfung der Hilfsmittel im Lager (Stapler, Hubwagen, etc.)
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

Ihr Profil:

  • EDV Kenntnisse in MS-Office
  • Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik
  • Hohe Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Pünktlichkeit
  • Sorgfältiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Hohe Flexibilität
  • Idealerweise Staplerschein

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Art der Anstellung:


Befristet (Befristet)


UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.

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