Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe
sind mit knapp 4.900 Beschäftigten
das größte Unternehmen der
Wasser- und Abwasserbranche
in Deutschland. Als Unternehmen
des Landes Berlin
gestalten und fördern wir
die lebenswerte, moderne
Metropole Berlin. Die Berliner
Wasserbetriebe gelten
weit über die Stadtgrenzen
hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen
und verlässlicher Arbeitgeber.

bewerbung@bwb.de

Was Sie bei uns bewegen

• Produktion von kalten und warmen Speisen entsprechend der vorgegebenen Standards, Rezepturen und Kalkulationen und der Sortimente der Berliner Wasserbetriebe
• Produktion von Desserts, Salaten, Frühstücksangeboten und kalten Sortimente für Veranstaltungen
• Warenpräsentation der Produkte, deren Preisauszeichnung und die richtige Kennzeichnung der an gebotenen Artikel
• Übernahme der Beratung, Empfehlung, Verpackung und Verkauf der Angebote im Einsatzbereich
• Übernahme des standardisierten Eindeckens und Abräumens im Konferenzservice

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Fachverkäufer:in im Lebensmitteleinzelhandel mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gastgewerbe mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder im Lebensmitteleinzelhandel
• Fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie innerhalb der letzten 6 Jahren
• Kenntnisse zur Kennzeichnungspflicht von Lebensmitteln
• Kenntnisse zur Kassenordnung und zur Lebensmittelhygiene
• Kenntnisse im Umgang mit Kassentechnik/ Abrechnung
• Pflege und Reinigung von Maschinen und Geräten im Verantwortungsbereich (Kaffeemaschinen, Kühltechnik)
• Kundenorientierung, Freundlichkeit und Teamfähigkeit

Bezahlung

Standort

Beginn / Rahmenbedingungen

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

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