Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Kreditbearbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Kreditanalyst (m/w/d)
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung

Ihre Aufgaben:

• Festigung und Ausbau der Marktposition durch qualitätsgerechte und risikoorientierte Kreditsachbearbeitung inkl. Bilanzanalyse
• Verantwortung für die laufende Überwachung aller zugeordneten privaten und gewerblichen Kreditengagements, insbesondere Kapitaldienstrechnung unter Beachtung der EBA Guidelines, sowie jährliche Ratingerstellung
• Überleitung Engagement in Abwicklung
• Zuarbeit Kreditbasket

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine mehrjährige fachspezifische Erfahrung sowie Fachkenntnisse für den Kreditbereich und der ESG-Kriterien mit.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen eine hohe Affinität zur IT-Technik und zu digitalen Lösungen.

Sie können sich freuen auf ...

• Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 51.500 € und 55.750 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr...

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Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr. (0365) 8220 1204

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