Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Betreuungssettings

Ab sofort | Düsseldorf | Fachliche Leitung im Bereich familienanaloge Betreuung

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Düsseldorf

Einstellungsdatum: ab sofort

Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April. 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und
zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte.

Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche

Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig.

Ihre Aufgaben:

Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf
Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf
Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern
Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches
Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen
Organisation von Fortbildungen
Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc.
Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit

Unsere Erwartungen:

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung
Teamleitungserfahrung
Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik
Teamorientiertes Denken und Handeln
Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation
Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen
Innovation und Eigeninitiative
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen
Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten)
Führerschein für PKW

Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation
Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre
Mentor*innensystem für neue Mitarbeiter*innen
Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin
Supervision, Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung
30 Urlaubstage
Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsspannee: 68.000, -€ - 80.000, -€ / Jahr / Vollzeit
Nutzung eines Poolfahrzeugs

Besuchen Sie uns bei:

www.outback-stiftung.de
facebook, Instagram

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ab sofort an:

Sabine Hamm, Bruchstraße 35, 40235 Düsseldorf
oder hamm@outback-stiftung.de / moelders@outback-stiftung.de