Stellenausschreibung Nr. 2026-071

Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen

Die Stadt Rosenheim, Kulturamt, sucht zum 01.10.2026 für die Städtische Galerie eine/-n Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
• Alternativ eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer Tätigkeit als Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen) und die Bereitschaft, im drei- bis vierwöchigen Rhythmus am Wochenende und wechselweise an Feiertagen zu arbeiten
• Freude im Umgang mit Gästen und Kulturschaffenden sowie eine hohe Serviceorientierung
• Interesse an Bildender Kunst und kulturellen Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Betreuung des laufenden Ausstellungsbetriebs (Kassenverwaltung, Abrechnung, Budgetbetreuung, Führen von Statistiken, Betreuung Galerieladen und Galeriecafé)
• Termin- und Ablauforganisation des Ausstellungswesens
• Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen und Ausstellungseröffnungen
• Ansprechperson für Gäste und Geschäftspartner/-innen
• Gebäudebewirtschaftung (u.a. Ansprechperson für das Technikpersonal, Alarmschaltung, Dienstplan für das Kassenpersonal)
• Koordination des kunstpädagogischen Angebots (Anfragen- und Terminmanagement)

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  

  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Unbefristete Stellen
  

  Grundsätzlich unbefristete Stellen.

• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  

  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

• Urlaub
  

  30 Tage Urlaub.

• Kollegiales und respektvolles Team
  

  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

• Arbeiten in Toplage
  

  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  

  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

• Fortbildungsmöglichkeiten
  

  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Tarifvertrag
  

  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

• Moderne Arbeitsplätze
  

  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

• Faire Bezahlung
  

  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

• Mitarbeiterangebote
  

  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau M. Hauser-Mair
Tel.
E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Claudia Lang
Tel. 08031/365-1119
E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de