Kita-Leitung

(m/w/d)

Verantwortung – Respekt – Teamwork

Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.

Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze – Verantwortung, Respekt, Teamwork – helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.

Das bieten wir Dir

Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
Fort- und Weiterbildungen
Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht

Deine Aufgaben

Du übernimmst die pädagogische Leitung der Kita und bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter:innen
Du erstellst Dienstpläne
Du wirkst aktiv bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit mit
Du bist an der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt
Im Sinne der Ressourcenoptimierung übernimmst du die pädagogische und strategische Planung
Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird
Du begleitest die Kinder beim Entdecken der Natur, damit sie sich wohlfühlen und ein Bewusstsein für die Umwelt entwickeln

Das bringst Du mit

Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium (z. B. Erzieher [m/w/d], Heilpädagoge [m/w/d], Diplom-Sozialpädagoge [m/w/d], Diplom / Bachelor / Master in Kindheitspädagogik)
Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d) oder stellvertretende Leitung (m/w/d) sowie persönliche und fachliche Leitungskompetenzen
Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
Du bringst Sensibilität für Themen wie Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt mit
Du gestaltest eine Umgebung, in der sich Kinder wohlfühlen und neugierig die Welt entdecken können
Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau), da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein