Rund zehn Mitarbeitende sind in den Bereichen des Rechnungs- und Personalwesens in Vollzeit oder Teilzeit tätig. Ob Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalsachbearbeitung, des Bewerbermanagements oder der Personalentwicklung. Die Tätigkeiten im Personalwesen sind umfassend und abwechslungsreich.
Ein transparentes und aussagefähiges Controlling, die Erstellung von buchhalterischen Abschlüssen, sowie die Umsetzung und Einbindung des Bundesteilhabegesetztes stellt das Rechnungswesen sicher. Hier kommt es auf Gewissenhaftigkeit und eine ausgeprägte Affinität für Zahlen an.
„En beten dörtwüschen“
Lilienthal mit seiner lebendigen Vielfalt ist ein Ort zum Wohlfühlen. En beten dörtwüschen - zwischen der Nähe zur Hansestadt einerseits und dem Teufelsmoor andererseits. Aus Bremen mit dem Fahrrad erreichbar über den wunderbaren Jan-Reiners-Wanderweg. Auch die Haltestelle der Straßenbahnlinie 4 befindet sich in unmittelbarer Nähe und führt Sie in wenigen Gehminuten zu uns.
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Ein freundliches „Moin“
wird Ihnen auf dem Campus häufiger begegnen. Uns zeichnet ein freundliches Miteinander aus. Neue Kolleginnen und Kollegen werden bei uns herzlich aufgenommen - dass man sich bei uns wohlfühlen kann, zeigt unsere hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 12 Jahren.
Ansprechpartnerin
Lena von Lübcke
Personalreferentin
Email versenden
Postanschrift
Lilienthaler Diakonie
Moorhauser Landstraße 3a
28865 Lilienthal
Unsere Benefits
- Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachen (TV-DN) in der jeweils gültigen Fassung inkl. Attraktiver Sozialleistungen wie Kinderzulage, Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
- 31 Tage Jahresurlaub
- Fort- und Weiterbildung
- Lebendiges Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Dienstrad
- Unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Fitnessangebote EGYM
- Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Ausfallmanagement zur Reduzierung von kurzfristigem Einspringen
- Überstundenzuschläge von 25-30% für ungeplant angefallene Arbeitsstunden
- Implementiertes Onboardingkonzept zur optimalen Begleitung des Arbeitsbeginns
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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