Junior Spezialist KI - Organisationsentwicklung / HR Tech (m/w/d)

Über spod.on consulting GmbH
Die Mission ist es, Unternehmen zukunftssicher zu gestalten und sie durch komplexe Veränderungsprozesse zu begleiten. Hier entwickelst du praxisnahe Strategien für Personal- und Organisationsentwicklung, die nachhaltig wirken. Wir suchen Menschen, die mit wissenschaftlich fundierten Methoden konkrete Erfolge erzielen und Organisationen ganzheitlich stärken. Werde Teil eines Teams, das Unternehmen befähigt, neue Wege zu gehen und ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit, die dir Freiraum für deine persönliche Planung gibt.
• 30 Tage Urlaub: Wir möchten, dass du dich erholst und neue Energie tankst.
• Work from Anywhere (EU): Nutze die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Gemeinsame Erlebnisse: Freue dich auf regelmäßige Team- und Strategietage.
• Modernes Arbeitsumfeld: Dein ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich in unseren agilen Workshop-Räumen in direkter Campus-Nähe mit perfekter öffentlicher Anbindung.
• Für dein Wohl ist gesorgt: Bedien dich in unserer voll ausgestatteten Küche an kostenlosen Getränken und Snacks oder nutze den Zugang zur Uni-Mensa.

Was erwartet dich?

• Du konzipierst und verantwortest die Wissensarchitektur unserer KI-gestützten Beratungsplattform, indem Du wissenschaftliche Erkenntnisse und internes Expertenwissen in logische Modelle und Taxonomien überführst.
• Du analysierst qualitative und quantitative Organisationsdaten aus Interviews sowie Workshops, identifizierst Muster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kund:innen ab.
• In enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam begleitest Du die fachliche Weiterentwicklung des KI-Agenten, konzipierst Test-Szenarien und sicherst die Qualität der Modelllogiken.
• Du begleitest erste Pilotprojekte bei Kund:innen, um unser digitales Produkt zu evaluieren, integrierst Nutzerfeedback und erstellst aussagekräftige Abschlussberichte.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor, Master- oder Promotionsstudium, idealerweise aus Psychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kognitionswissenschaften oder verwandten interdisziplinären Bereichen (Abschluss max. 2 Jahre zurückliegend)
• Du hast anschließend 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln dürfen oder hast insgesamt 3 Jahre Erfahrung als Werkstudent oder als Praktikant sammeln dürfen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint
• Du hattest erste Berührungspunkte mit HR bzw. Personal- und Organisationsentwicklung und hast ein Grundverständnis für Organisationslogiken (Rollen, Governance, Operating Models)
• Du kennst dich im Umgang mit digitalen Tools, KI-Anwendungen oder datengetriebenen Auswertungen aus
• Du hast Erfahrung in der Strukturierung von Wissensbeständen, Modellen oder Taxonomien und verstehst datenbasierte Entscheidungsprozesse, Modelllogiken und Qualitätssicherung