Du möchtest Verantwortung übernehmen und digitale und IT-strategische Veränderungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten? Bei uns startest du direkt durch – mit echten IT-Beratungsprojekten, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das dich unterstützt, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Junior Berater / Berufseinsteiger (m/w/d) Unternehmensberatung

IT-Strategie und IT-Management

Die Stelle ist grundsätzlich in München oder Münster zu besetzen. Jedoch gehört initial eine 6-monatige Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster dazu, danach ist der Standort flexibel wählbar. Hinsichtlich Arbeitszeit und -ort inkl. mobilem Arbeiten bieten wir größtmögliche Flexibilität. Details gerne im persönlichen Gespräch.

Das erwartet dich

• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von Digitalisierungs- und IT-Strategien sowie deren Umsetzung bei unseren Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit
• Du wirkst bei der Optimierung von IT-Organisationen und des IT-Managements mit und unterstützt bei anspruchsvollen IT-strategischen Fragestellungen
• Du bringst dich bei der Erstellung und Umsetzung neuer IT-Konzepte (z. B. applikative und technische Zielbilder) ein
• Du übernimmst eigene Teilaufgaben/Arbeitspakete in Beratungsprojekten, z. B. im Bereich IT-Sicherheit, Softwareauswahl oder Prozessdigitalisierung, und bist somit Teil der Digitalen Transformation unserer Mandanten
• Du entwickelst mit uns neue Beratungsinstrumente und -methoden für den digitalen Wandel der Branche
• Du unterstützt bei der Akquise neuer Mandanten
• Du bekommst einen Mentor (m/w/d) als festen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) und profitierst von echten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Du bringst mit

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, medizinischer Informatik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master)
• Erste Erfahrungen mit digitalen Tools, IT-Systemen oder Digitalprojekten, gerne auch im Branchenkontext, sind ein Plus – kein Muss
• Interesse an digitalen Lösungen, einschließlich KI, und IT-managementorientierten Fragestellungen in der Gesundheits- und /oder Sozialwirtschaft
• Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Neues zu lernen
• Neugier, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist
• Lust, gemeinsam mit uns die Digitalisierung als strategischen Wettbewerbsvorteil für unserer Mandanten zu nutzen

Wir versprechen

• Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
• Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept ist deine Lernkurve steil.
• Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell.
• Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.

Du hast Fragen vorab?

Dann nutze gerne unsere unverbindliche HR-Sprechstunde und komm mit unseren Recruiter:innen ins Gespräch.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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