• Wayss & Freytag Ingenieurbau AG

  • Niederlassung München

  • Präsenz / Mobil

  • Berufserfahrung (Junior Level)

  • Architektur, Bauwesen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang und ggf. schon erste Erfahrung in einer Baufirma? Sie möchten gerne uns bei der Vorbereitung von vornehmlich Infrastrukturprojekten unterstützen. Sie interessieren Bauverfahren und Terminplanung?

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Für unseren Bereich Süd, am Standort München, suchen wir Sie für spannende Bauprojekte, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Junior) Arbeitsvorbereiter (m/w/d), im Ingenieur- oder Tunnelbau

Ihre Aufgaben als (Junior) Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

  • Gemeinsame Erarbeitung von Arbeitsabläufen sowie Bau- und Gerätekonzepte
  • Terminplanung als Detail- oder Generalplan
  • Schalungskonzepte und -planung
  • Baustelleneinrichtungsplanung
  • Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen
  • Unterstützung der Kalkulation in der Angebotsphase
  • Einstieg und Anwendung der BIM-Arbeitsweise sowie Berücksichtigung der Prozesse Digital Construction
  • Bewerber, die ihren Schwerpunkt nur auf Aufgabenteile (wie die Schalungsplanung oder Terminplanung) legen möchten, sind ebenfalls herzlich willkommen
  • Neue Bauverfahren kennenlernen und Anwenden

Das bringen Sie mit als (Junior) Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in einer Baufirma wären wünschenswert
  • Erfahrung in der Terminplanung wünschenswert
  • Erste Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (AutoCAD, Revit, Allplan, etc.)
  • Erste Erfahrung im Umgang mit gängiger Terminplanungsprogrammen wie z.B. Powerproject, MS-Project, Tilos oder Primavera
  • Bereitschaft, sich in neue fachbezogene Software einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke und „über den Tellerrand denken“
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, C1
  • Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bauen

  • Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
  • Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsprogramm
  • Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „(Junior) Arbeitsvorbereiter (m/w/d)“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
  • Thomas Alexander
  • +49211 5028-222
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