Stellenbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu - und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb der entwickelten Solution. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldaten mit modernen IT-Lösungen zu unterstützen.

Jana Kambeck

Recruiting

Deine Aufgaben:

Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung, Projektleitung und der Servicemanager Digitalisierungsprojekte Personalwesen - SAP und NONSAP
Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für die fachlich zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines übergreifenden Reporting
Schaffung der Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des Personalwesens der Bundeswehr
Ansprechperson für die betriebenen IT-Solutions der Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager
Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder
Eigenständige und verantwortliche Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops
Permanente Fortbildung über Digitalisierungsmaßnahmen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf oder mehr Jahren relevanter Berufserfahrung
Fundierte Projekterfahrungen im Personalwesen inkl. Übernahme der (Teil-)Projektleitung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Projektmanagementtools sowie in marktüblichen HR-Systemen
Gute Kenntnisse agiler Methoden und Erfahrung in der Anwendung dieser
Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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