IT-Service Continuity Manager (m/w/d)

Verbandszentrale · Abteilung Informatik · Berlin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-036

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Weiterentwicklung und Dokumentation des IT‑Service-Continuity-Managements nach ISO/IEC 27031 bzw. BSI-Standard 200-4.
Zudem führen Sie Business-Impact-Analysen im IT‑Bereich durch, werten die Ergebnisse aus und koordinieren ITSCM‑Schulungen.
Sie erarbeiten und dokumentieren IT‑Notfallpläne sowie Übungen zu IT‑Notfallszenarien.
Ergänzend unterstützen Sie das übergreifende BCM bei der Sicherstellung der Geschäftsfelder
Zur Verbesserung des ITSCM, ISMS und weiterer IT‑Prozesse beobachten Sie den Markt für neue IT‑Technologien.

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik und bringen mehrjährige Berufserfahrung als ITSC‑Manager:in mit, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung.
Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse aktueller Rechenzentrums- und Servertechnologien.
Sie bringen Interesse an neuen IT-Technologien sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein mit.
Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.
Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad