IT-Leiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie beherrschen die strategische Steuerung komplexer IT-Landschaften sowie die Sicherung kritischer Infrastrukturen auf Expertenniveau? Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und verstehen es, ein IT-Team als Impulsgeber im industriellen Umfeld zu positionieren? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Mandanten – ein international agierendes, familiengeführtes Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 1.000 Mitarbeitern, das hochmoderne Produktionstechnologien mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur vereint – suchen wir einen IT Leiter (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. An diesem krisensicheren Standort erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

• Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung sowie Modernisierung der IT-Infrastruktur und gewährleisten die Sicherheit aller geschäftskritischen Systeme.
• Sie leiten ein 10-köpfiges Team fachlich wie disziplinarisch und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sie entwerfen eine zukunftsorientierte IT-Roadmap, die globale Unternehmensziele technologisch unterstützt und proaktiv vorantreibt.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten diese direkt in allen strategischen Technologiefragen.
• Sie koordinieren die IT-technische Betreuung internationaler Standorte und optimieren das prozessübergreifende Schnittstellenmanagement.
• Sie weisen mehrjährige Praxis in der Leitung von IT-Abteilungen vor und sind erfahren in der zielorientierten Mitarbeiterführung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, AD/Exchange, VMWare (Hypervisor/ESXI) sowie MS-SQL.
• Sie sind sicher in der Anwendung von Microsoft Business Central sowie modernen IT-Security-Standards.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse aus.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung aus dem produzierenden Gewerbe mit, um technologische Anforderungen in der Industrie effizient umzusetzen.
• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office).
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gesundheitsprämie für bis zu 36 Tage Gesamtfreistellung.
• Eine hauseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsoptimierung durch Jobrad-Leasing.
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und regionale Sportkooperationen (Sportnavi).

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.