01.09.2026

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 224 Standorten setzen ‎wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. ‎Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder ‎richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng ‎mit den Familien zusammen.‎

Zur Transformation unseres Bereiches Personal und zur Sicherstellung einer nachhaltigen ‎Personalstrategie suchen wir Sie als Teamleiter*in HR in Vollzeit mit 39 Wochenstunden ‎und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.‎

• Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und ‎Vergütungsordnung (KAVO NW) EG 12‎
• Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an ‎internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und ‎unterstützen Sie mit einem Jobticket

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Back Office, Service und Entgeltabrechnung mit 17 Mitarbeitenden und schaffen ‎Orientierung im Sinne unseres Führungsleitbildes sowie der strategischen Ziele des ‎Verbandes ‎
• Sie verantworten die korrekte Anwendung und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und sind Ansprechpartner bei komplexen fachlichen Fragestellungen
• Sie steuern, entwickeln und optimieren HR-Prozesse innerhalb Ihres ‎Verantwortungsbereichs und gestalten die strategische Weiterentwicklung Ihres ‎Teams mit
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team durch transparente ‎Kommunikationsstrukturen, wertschätzende Führung und eine konstruktive ‎Teamkultur
• Sie erkennen Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden, begleiten deren fachliche ‎Weiterentwicklung und unterstützen ein strukturiertes Onboarding neuer ‎Kolleg*innen
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, bringen sich in ‎Facharbeitsgruppen und Projekten ein und übernehmen Verantwortung für ‎Sonderthemen innerhalb Ihres Fachbereichs

• Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, HR-Management oder ähnlichen Bereichen ‎abgeschlossen oder können uns mit einer relevanten Zusatzqualifikation überzeugen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/HR sowie Erfahrung in der ‎Personalleitung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Teams mit
• Sie besitzen fundiertes Fachwissen, gute Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften und ‎idealerweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ‎Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke aus
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und die ‎Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu ‎stärken

Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von ‎einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die gemeinsam mit Ihnen die ‎Zukunft gestalten möchte!‎

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert ‎online.‎