HR Specialist Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Aufgabenbereiche

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie Verantwortung für die zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises. Dabei verbinden Sie Ihre Payroll-Expertise mit kompetenter Beratung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Themen mit. Ihre Aufgaben im Überblick:

Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis an unseren Standorten
Durchführung und Betreuung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege und Reporting
Kompetente Beratung der Fachabteilungen und internen Ansprechpersonen zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
Zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie professionelle Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
Selbstständige Umsetzung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Neuerungen in der Entgeltabrechnung
Aktive Mitarbeit bei Sonderthemen sowie in abwechslungsreichen HR-Projekten

Anforderungsprofil

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich der Steuerung der entsprechenden Folgeaktivitäten
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Sorgfalt und einem guten Blick fürs Detail
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Leistungen & Benefits

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

Spannende und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und attraktivem Gestaltungsspielraum
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Und viele weitere attraktive Benefits