Lächeln zaubern ist Teamwork! Mach mit! Bei Kulzer.

Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 90 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit mehr als 1.200 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 24 Standorten.

Mit unserer jahrzehntenlange Expertise auf dem Dentalmarkt bieten wir dir eine sinnstiftende und zukunftsgerichtete Tätigkeit und die Möglichkeit, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag.

Werde Teil unseres Teams als

HR-Specialist (m/w/d)

Standort Hanau, Voll- oder Teilzeit, befristet für ein Jahr

Hiermit zauberst du Lächeln:

Als HR Specialist (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams und unterstützt bei allen administrativen und operativen Personalprozessen.
Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellst du rechtssicher und sorgst für eine termingerechte Bearbeitung aller personalrelevanten Dokumente.
Mit einer sorgfältigen Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten stellst du eine hohe Datenqualität sicher.
Auch die Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und personellen Einzelmaßnahmen sowie deren administrative Umsetzung liegen in deinem Verantwortungsbereich.
Im Rahmen der Personalbeschaffung steuerst du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und die Vorauswahl zusammen mit dem Fachbereich und koordinierst die Einstellung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus steuerst du externe Personaldienstleister.
In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Payroll sorgst du für reibungslose und effiziente HR-Prozesse.
Eigene Ideen und Impulse bringst du aktiv in HR-Projekte sowie in die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen ein.

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im Tarifrecht von Vorteil
Kenntnisse des Entgelttransparenzgesetzes sowie erste Erfahrung im Umgang mit Vergütungsthemen sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday
Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift