• Sicherstellung der richtigen und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Bearbeitung administrativer Vorgänge im Bereich HR vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.

• Verwaltung der HR-Datenbanken und das Zeitwirtschafts-System sowie die Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen

• Travelmanagement und Auslandsmeldungen

• Administration und Abwicklung aller Themen rund um die kaufmännische Ausbildung

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Personaladministration; AdA-Schein von Vorteil

• Kommunikationsstark, kontaktfreudig und sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen

• Strukturierte Arbeitsweise und Prozessdenken

• Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Lern- und Fortbildungsbereitschaft

• Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Englischkenntnisse)

• Sehr gute PC-Kenntnisse

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit den HR-Softwarelösungen Rexx sowie DATEV

Ansprechperson

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