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 HR Manager (m/w/d) Compensation &amp; Benefits Standort Hanau Unbefristet Vollzeit Über Heraeus Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein breit diversifiziertes und weltweit führendes Technologie- und Familienunternehmen verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals&amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor&amp; Electronics und Industrials. Heraeus zählt zu den Top10 Familienunternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 17.200 Mitarbeitende in 40Ländern. Das können Sie bewegen: Als HR Manager (m/w/d) Compensation&amp; Benefits leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, Heraeus als „Employer of Choice“ zu positionieren. Innerhalb unserer globalen HR-Organisation sind Sie strategischer Impulsgeber– Sie identifizieren relevante Compensation&amp; Benefits Trends und initiieren und leiten entsprechende HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den operativen Heraeus-Geschäftseinheiten. Darüber hinaus verantworten Sie die Konzeption und Einführung von wettbewerbsfähigen variablen Vergütungssystemen (STI, LTI) sowie die Koordination der zentralen Vergütungsprozesse wie bspw. die jährliche Entgelterhöhung oder den globalen Bonusprozess. Weiterhin gehört die strukturierte Bewertung von Managementpositionen innerhalb des Konzerns (Job Grading) sowie die Erstellung von Gehaltsanalysen (z. B. Fair Pay) zu Ihren Aufgaben. In Ihrer Rolle als Manager Compensation &amp; Benefits sind Sie Teil der zentralen HR-Center-of-Competence-Organisation, einem Team aus Fachexperten verschiedener HR-Spezialistenfunktionen. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von internationalen Projekten erworben, idealerweise während einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting Sie verfügen über ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Im Umgang mit MS Office sind Sie vertraut und verfügen bestenfalls über Erfahrung mit SAP SuccessFactors Sie haben Ihr Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: Starkes Gehaltspaket– attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150% Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung– Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten– 30Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) Zusatzleistungen– Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Nachhaltigkeit und soziales Engagement– Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen Neugierig? Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 56054 über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere. 

HR Manager (m/w/d) Compensation / Benefits

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