HR Generalist (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss? Sie blicken bereits auf eine mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive der Entgeltabrechnung zurück? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann werden Sie HR Generalist (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Münster (Westfalen). Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Sie übernehmen sukzessive die strategische Beratung der Führungsebene, begleiten Veränderungsprozesse und etablieren moderne Konzepte für das Employer Branding sowie das Recruiting.
• Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und fördern durch gezielte interne Kommunikation sowie Moderation eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Sie bereiten souverän die Entgeltabrechnung vor, steuern diese in Kooperation mit externen Partnern und pflegen präzise alle Personalstammdaten sowie die vertragliche Dokumentation unter Einhaltung rechtlicher Standards.
• Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zu Behörden sowie Ämtern und gewährleisten durch Ihr Fachwissen die strikte Umsetzung von Compliance-Richtlinien sowie datenschutzrechtlichen Vorgaben.
• Sie verantworten das professionelle Fuhrparkmanagement sowie das betriebliche Mobilitätskonzept und stellen eine reibungslose Büroorganisation am Standort sicher.
• Sie entwickeln sich zum HR- und Recruitingansprechpartner auch für internationale Standorte weiter.
• Sie weisen einen akademischen Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie vor und überzeugen durch Ihre starke kommunikative Kompetenz und Ihr diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau.
• Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von modernen HR-Softwarelösungen und MS Office.
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus und bewahren auch bei komplexen analytischen Fragestellungen stets den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher und verhandlungssicher in deutscher sowie englischer Sprache und fühlen sich in einem internationalen, weltoffenen Umfeld zu Hause.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, als empathischer Berater und "Stimme der Mitarbeiter" Verantwortung zu übernehmen.
• Ein attraktives Gesamtpaket mit attraktiver Vergütung, Boni und freiwilligen / betrieblichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, anteilig von zu Hause zu arbeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Individuelle Aufstiegschancen in einem global agierenden Unternehmen
• Umfassendes Mentoring und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte
• Modernes JobRad-Leasing
• Aktive Mitgestaltung einer internationalen und inklusiven Firmenkultur

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.