HR Generalist (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte kompetent und suchen eine Schlüsselposition im strategischen sowie operativen Personalwesen? Für ein angesehenes Unternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job in Coburg. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Administration übernehmen Sie als HR Generalist (m/w/d) die Teamkoordination, Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Digitalisierungsprojekte. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, m/w/d) oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalbereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Referent Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HR, DATEV, Workday) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz, Diskretion und hohe Serviceorientierung
• Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
• Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.