Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering sowie Projektmanagement, Fertigung, Montage und Service ist Strama-MPS der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation. Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiter in Straubing und über 1.500 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe.

Was erwartet dich bei uns?

Du hast Freude daran, Zahlen zu analysieren und aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen?
Dann werde Teil unseres Teams. Als HR Controller (m/w/d) bereitest du entscheidungsrelevante Personal- und Personalkostendaten für die gesamte STRAMAGROUP auf und schaffst so die Grundlage für fundierte Personal- und Unternehmensentscheidungen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, unser HR Controlling kontinuierlich weiterzuentwickeln, moderne Reporting- und Steuerungsinstrumente zu etablieren und die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitzugestalten. Mit deinen Analysen sorgst du für Transparenz, identifizierst Handlungsbedarfe und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und Forecasts in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Finance
• Zentrale Schnittstelle für die Personalkostenplanung und Budgetierung innerhalb der STRAMAGROUP mit dem Ziel, die Gesellschaften durch transparente Kennzahlen und eine fundierte Personalplanung zukunftsorientiert zu unterstützen
• Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, Analyse von Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für das monatliche HR-Reporting, insbesondere zu Kennzahlen wie Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation und Fehlzeiten
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Reporting, Datenqualität und Tests
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Prozessen für die gesamte STRAMAGROUP
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Budgetprozessen sowie bei der Bildung und Bewertung von Personalrückstellungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der relevanten HR- und Reporting-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Fachbereichen innerhalb der gesamten STRAMAGROUP

Deine Skills!

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Controlling oder Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Personalbezug
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kennzahlen und Analysen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Interesse daran, Prozesse, Kennzahlen und Reportings kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten können!