HR Business Partner (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Zeit für neue Wege und eine spannende Entwicklung? Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen? Sie arbeiten und kommunizieren gerne mit verschiedensten Stakeholdern? Sie haben jederzeit den Überblick, gestalten gerne aktiv Prozesse und treiben den Mitarbeitererfolg voran? Empathie, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde ist die älteste kontinuierlich produzierende Motorradmarke der Welt und fertigt seit 1901 mit Leidenschaft unverwechselbare Motorräder. Das Unternehmen hat sich zum Weltmarktführer im Segment der Mittelklasse-Motorräder entwickelt. Mit einer Präsenz in über 65 Ländern wächst das multikulturelle Unternehmen kontinuierlich und profitabel auf seinem Weg, eine globale Premiummarke zu werden. Um dieses Wachstum weiter zu stärken, wird das Team durch vielfältige Talente mit neuen Ideen ausgebaut.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unbefristete Festanstellung zu besetzen.

• Strategische HR-Führung: Leitung, Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien für das deutsche Team, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
• Ganzheitliche Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter (vom Onboarding bis zum Offboarding) und Etablierung nutzerzentrierter HR-Strategien
• Business Partnering: Umfassende Beratung und Unterstützung des Führungsteams sowie der Sales- und Service-Manager bei komplexen, fachspezifischen oder sensiblen Personalthemen
• Recruiting & Entwicklung: Sicherstellung einer termingerechten Stellenbesetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch zielgerichtete Schulungen und Lernprogramme
• Operations & Compliance: Verantwortung für die monatliche Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung und externen Dienstleister
• Verwaltung der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Richtlinien
• Kultur & Engagement: Förderung des Employee Engagements durch neue Initiativen und Teamevents sowie Steuerung des unternehmensweiten Performance Managements
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail)
• Stakeholder-Management: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungsteams sowie erprobte Schnittstellenkompetenz zu HR Centers of Excellence (wie Talent Acquisition oder Talent Management)
• Digitale Affinität: Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme und -Praktiken; praktische Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Tools ist von Vorteil
• Persönlichkeit: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken (Business Acumen), exzellente Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie ein feines Gespür für die Unternehmenskultur

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.