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Über PROBAT.

Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand.

Zur aktiven Gestaltung unserer HR-Prozesse in der Abteilung Global People suchen wir dich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, als

HR Business Partner (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich: In dieser Position bist du für die operative Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Du wirkst aktiv an der Personalplanung und im Recruiting mit und bearbeitest arbeitsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Themen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen. Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.

Einsatzort: Emmerich am Rhein

Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an den Head of HR. Im Team arbeitest du eng mit einer weiteren HR Business Partnerin bzw. einem weiteren HR Business Partner zusammen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams.

Das sind deine Aufgaben:

Du bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen für deinen Betreuungsbereich.
Als geschickter Verhandlungs- und Gesprächspartner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen.
Du erstellst die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung und rekrutierst neues Personal.
Du entwickelst Personal- und Gehaltsstrukturen weiter und setzt sie erfolgreich um.
Du bewertest juristische Fragestellungen und koordinierst diese mit rechtlicher Unterstützung.
Du entwickelst HR-Themen und -Prozesse weiter und setzt sie mit um.

Das bringst du mit:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how im Tarif Metall NRW.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da du in einem internationalen Umfeld arbeitest.
Idealerweise hast du Kenntnisse in Veda (Personalabrechnung), Atoss (Zeitwirtschaft) und Rexx (Personaladministration).
Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
Du gehst routiniert mit MS Office, insbesondere mit Excel, um.
Du überzeugst durch Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsverständnis sowie durch Verantwortungsbewusstsein.
Zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren verbundenen Unternehmen in Dresden, Norderstedt und in den Niederlanden bist du bereit.

Wir bieten dir:

Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ein attraktives Gehaltspaket
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich
Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten