Stellenausschreibung
RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH

Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten!
Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen.
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.

Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein.

Wir stellen ein:

Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)

Zu besetzen ab: ab sofort

Arbeitszeit: 39 Wochenstunden

Arbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin

Vergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44 € bis 4.773,04 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 6.082,31 € brutto pro Monat möglich – in Anlehnung an den PTG Berlin

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern
• Umfassende Gesundheitsangebote
• Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto
• Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Change-Management und/oder in Digitalisierungsprojekten von Vorteil

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
• Sicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnung
• Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für das Personalbudget und das Berichtswesen
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite www.rbo-zdb.berlin.

Fragen beantwortet Ihnen gern Jennifer Richter unter 030 54 99 63 32.

Wir freuen uns auf Sie!