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Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie hervorragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Zentrale Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Hausmeister*in (m/w/d)

EG 4 TVöD

unbefristet, in Vollzeit. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Schulhausmeisters an der Gesamtschule - Am Bergeracker z.B. durch Durchführung kleinerer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sowie Pflege der Außenanlagen/Müllbeseitigung
Schließ- und Kontrolldienst am Gymnasium Altenforst einschließlich Leichtathletikhalle, Gymnastikhalle, Turnhalle 1 und 2, sowie Unterstützung des Schulhausmeisters z.B. durch Durchführung kleinerer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sowie Pflege der Außenanlagen/Müllbeseitigung
Urlaubsvertretung im Schulhausmeisterbereich in den städt. Schulen, insbesondere in den gesetzlichen Ferien NRW, z.B. Baubetreuungsaufgaben von Firmen, Abfallentsorgung, Schließdienst, Durchführung kleiner Instandsetzungs- und - Reparaturarbeiten, Durchführung kleinerer Grünpflegearbeiten

Ihr Profil

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine hausmeisternahe abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung (Heizungs-, Sanitär-, Lüftungsbauer*in, Elektriker*in, Installateur*in, Schlosserin, Tischler*in, Mechaniker*in oder vergleichbar) bzw. eine mehrjährige (gewünscht ca. 5 Jahre) Erfahrung als Hausmeister*in
ein sicherer Umgang mit einschlägigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten
ein gültiger Führerschein Klasse B
Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen, eine entsprechende Wegstreckenentschädigung wird gezahlt
Kenntnisse in der Regelungstechnik wären von Vorteil
die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Dienstbeginn Mo - Do 13 Uhr, Fr 15.30 Uhr) zu verrichten
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Tatkraft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Pünktlichkeit
Betriebstreue (Loyalität), Bereitschaft zur Weiterbildung, Kostenbewusstsein und Unfallverhütung, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie EDV-Grundkenntnisse
die Bereitschaft eines flexiblen, fachspezifischen Arbeitseinsatzes (im Bedarfsfall) in anderen städtischen Einrichtungen

Weiterhin wird eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften sowie ein freundlicher Umgang mit den Schülerinnen und Schülern erwartet. Urlaub kann in der Regel außerhalb der Schulferien genommen werden.

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad
Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.