eine/n Hausmeister/in (m/w/d) für die städtischen Notunterkünfte

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo) die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe 5.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

Betreuung und Instandhaltung der städtischen Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte an mehreren Standorten im Stadtgebiet
Kontrollen der technischen Anlagen sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit
Unterstützung, Koordination und Überwachung von Fachfirmen bei der Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Durchführung von kleineren Reparaturen und handwerklichen Tätigkeiten, Unterhaltung und Pflege der Außenanlagen
Überwachung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Unterkünften sowie Durchsetzung der Hausordnung
Unterstützung des Ordnungsamts bei Ein- und Auszügen sowie bei organisatorischen Abläufen vor Ort (Übergabe von Dokumenten, Schlüsselverwaltung, Zimmerabnahme)
Beratung und Hilfestellung der Bewohnerinnen und Bewohner
in geringem Umfang Überwachungsaufgaben für den Zweckverband Metropolregion Wiesloch-Walldorf am Bahnhof (Ablesen von Zählerständen, Meldungen von Schäden und Störungen)

Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich
Berufserfahrung im Dienstleistungs- bzw. Hausmeisterbereich bzw. im handwerklichen Bereich ist von Vorteil
selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
gesundheitliche Eignung für körperliche Tätigkeiten
Flexibilität und Belastbarkeit
hohes Maß an sozialer Kompetenz und ein respektvoller Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Führerschein der Klasse B; das eigene Fahrzeug ist für dienstliche Zwecke einzusetzen, da sich die Notunterkünfte an verschiedenen Standorten des Stadtgebiets befinden (die anfallenden Fahrtkosten werden entsprechend den geltenden Regelungen im öffentlichen Dienst erstattet)

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei Umwandlung der Jahressonderzahlung.
24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglich
Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
Wir nehmen im öffentlichen Dienst eine Vorreiterrolle im Bereich der Digitalisierung ein. Wir arbeiten in vielen Bereichen vollständig digital und nutzen modernste Präsentationstechnik
barrierefreie, helle Arbeitsplätze. Diese beinhalten moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Tablet, usw.) und sind in der Regel mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet.
leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket.
Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!
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