Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau/Asphaltbau
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter: innen zu begeistern und zu binden
Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
Unternehmerisches Denken und Handeln
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit der Bereichsleitung
Unterweisung der Bauleitung und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen im Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften, sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen
Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen
Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen in Einvernehmen mit der Bereichsleitung
Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit der Bereichsleitung
Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen
Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
Personal-, Geräte- und Materialdisposition
Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen
Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl
Führung der Mitarbeiter: innen und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der Gruppe
Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Mitarbeiter: innen
Förderung der Teamarbeit
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:
Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Nadine Weber
+49 9203 6898-0
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs