Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in / Altenpflegehelfer*in (m/w/d)

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Frauenklinik für den Bereich Normalstation und OP gesucht.

• Job-ID: V000015899
• Einsatzgebiet: Pflegedienst Frauenklinik
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
• Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 10.07.2026
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben

• Übernahme von logistischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Umsetzen und Einhalten von Hygienestandards
• Unterstützung des Pflegefachpersonals bei der Grundpflege
• Mitwirken bei Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen und Behandlungen
• Dokumentation von durchgeführten Maßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KPH oder APH
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit unseren Patientinnen

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 6, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Alexander Weber via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Frauenklinik
Alexander Weber
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
Alexander.weber2@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.