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Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Siegburg

Fachhandwerker Schwerpunkt Maurer oder Betonbauer (m/w/d)

Vollzeit/unbefristet

Ihre Aufgaben

Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken (Flach- und Foliendächer, Wandflächen, Mauerflächen, Rohrdurchführungen, Betonsanierung und Außenanlagen)
Dachklempnerarbeiten und Herstellung von (Dachver-) Schalungen und Holzkonstruktionen
Ausbessern von Betonplatten und Verbundpflaster
Durchführung von Kernlochbohrungen sowie Verpressarbeiten mittels Hochdruckinjektion
Verarbeitung von Spezialmörtel mittels Zwangsmischer und Betonpumpe
Verschließen von Wanddurchbrüchen sowie Stemm- und Abbrucharbeiten
Einbau von Brandschutztüren
Instandsetzungsaufgaben von Kornmassenfiltern (Aus- und Einbau der Kornmassen, Reinigung von Filterdüsen, Betonsanierung von Düsenböden, Polsterräumen und Filterbecken)

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise als Maurer, Dachdecker oder Isolierfacharbeiter
Erste Berufserfahrung im genannten Bereich
Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten
Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan
Ausgeprägtes Organisationsfähigkeiten hinsichtlich Arbeitsvorbereitung und -durchführung
Führerschein der Klasse 3 bzw. B

Das bieten wir

Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.
Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.
Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.
Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.
Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.

VERGÜTUNG

Die Position wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV- V) vergütet.
Zusätzlich zahlen wir aufgrund der besonderen Anforderungen an die Stelle eine tätigkeitsbedingte Zulage nach TV-V.