Experte für strategische Talentakquise (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie lieben die strategische Seite der Talentakquise und möchten sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren? In dieser Rolle verstärken Sie unser Recruiting-Team für einen globalen Pionier in den Bereichen High-Tech-Lasersysteme und Smart Factory. Dank eines eigenen Sourcing-Teams haben Sie den Rücken frei für Stakeholder-Management, Candidate Experience und das Matchmaking von Spezialisten in Engineering, Digitales und Commerce.

Als Talent Advisor steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für kritische, anspruchsvolle Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in Deutschland und der gesamten EMEA-Region.

• Agieren Sie als geschätzter Partner: Arbeiten Sie direkt mit den Fachbereichen (Hiring Community) und den HR Business Partnern im High-Tech-Industriesektor zusammen. Beraten Sie diese zu Markttrends, der Verfügbarkeit spezialisierter Fachkräfte sowie zu maßgeschneiderten Recruiting-Strategien.
• Übernehmen Sie die Prozessverantwortung: Sie steuern den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für unterschiedliche Jobprofile über alle Funktionsbereiche hinweg – von der Anforderungsaufnahme mit den Fachabteilungen über die Auswahl passender Kanäle und Sourcing-Strategien bis hin zur Führung von Interviews, Vertragsverhandlungen und der Einstellung.
• Gemeinsam zum Erfolg: Arbeiten Sie eng mit unseren internen Sourcing-Experten zusammen, um Talent-Pipelines zu sichten und Suchstrategien für technische Profile, Experten und Führungskräfte feinabzustimmen.
• Liefern Sie wertvolle Einblicke: Nutzen Sie Daten, Recruiting-Technologien und Marktanalysen, um komplexe geschäftliche Anforderungen zu lösen und das Recruiting von einer rein operativen Funktion zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil zu entwickeln.
• Das Recruiter-Handwerkszeug: Fundierte Erfahrung in der Talentakquise – insbesondere in der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen (White-Collar) sowie spezialisierten technischen, ingenieurwissenschaftlichen und kaufmännischen Rollen in matrixorganisierten Unternehmensstrukturen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, da Sie sich sowohl im lokalen deutschen Management als auch in einem internationalen Konzernumfeld bewegen.
• Überzeugungskraft bei Stakeholdern: Das Selbstbewusstsein, das geschäftliche Verständnis und die beratende Kompetenz, um Führungskräften aus dem Industrie- und Technologiebereich auf Augenhöhe zu begegnen, sie zu beraten und auch zu hinterfragen.
• Eigenverantwortung & Proaktivität: Sie blühen in einem flexiblen Umfeld auf, in dem man Ihnen das Vertrauen entgegenbringt, Ihr Portfolio eigenständig zu steuern und Probleme kreativ zu lösen.
• Ein Umfeld für Ihren Erfolg: Ein Recruiting-Setup, bei dem Ihnen ein eigenes Sourcing-Team zur Seite steht, das Ihre Pipelines füllt – damit Sie sich voll auf die Betreuung von Kandidaten und Fachbereichen konzentrieren können.
• Einblicke in eine Spitzentechnologie-Branche: Arbeiten Sie für eine weltweit renommierte Marke, die die Zukunft der industriellen Automatisierung, Mikroelektronik und nachhaltigen Smart-Factory-Technologien maßgeblich mitgestaltet.
• Eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht: Werden Sie Teil eines empathischen, unterstützenden Führungsteams, dem Ihr Wohlbefinden, Ihre mentale Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance wirklich am Herzen liegen.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Klare interne Karrierepfade, Chancen zur internationalen Weiterentwicklung und ein vollkommen flexibles Arbeitsumfeld.
• Echte Zugehörigkeit: Werden Sie Teil einer durch und durch inklusiven, globalen Unternehmenskultur, die vielfältige Perspektiven und Hintergründe schätzt und fördert.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.