Expert (m/w/d) IT-Governance & Process Management

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

Du entwickelst gemeinsam mit CIO, Leadership-Team und Fachbereichen unser Governance Operating Model weiter und etablierst wirksame Steuerungs- und Kontrollmechanismen
Du gestaltest den Aufbau, die Operationalisierung und die nachhaltige Weiterentwicklung durch die Etablierung von KPIs, Qualitätsstandards und Governance-Vorgaben und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Resilienz sowie DORA-Konformität der IT
Du übersetzt regulatorische Anforderungen in praktikable Prozesse, Kontrollen und Governance-Maßnahmen und sorgst für deren nachhaltige Verankerung im IT-Betrieb
Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen IT, Business und Kontrollfunktionen und sorgst für ein gemeinsames Verständnis von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance-Anforderungen, auch im Rahmen von Projekten

Du

hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus
besitzt idealerweise erste Berufserfahrungen in Organisations- und IT-Projekten, insbesondere im Prozessmanagement und Governance im regulierten Umfeld (Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder KRITIS) gesammelt
hast vielleicht schon Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie DORA, VAIT, ISO 27001, COBIT oder vergleichbarer Frameworks
arbeitest gern in cross-funktionalen Teams, zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie strukturierte Arbeiten aus
verstehst Governance nicht als Bürokratie, sondern als Enabler für stabile, sichere und leistungsfähige IT-Prozesse

Bei uns

profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
bekommst du monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren (Corporate Benefits)
unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.

Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.