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Unsere Kita am Böverstpark (Träger: Böv38 e.V.) existiert seit 2013 und ist ein freier, eingetragener Verein. Unsere Einrichtung liegt in einer parkähnlichen Umgebung mitten im Zentrum von Lurup. Wir sind erfolgreich zertifiziert mit dem PQ-Sys-Qualitätssiegel des Paritätischen (2021) und nehmen am Bundesprogramm Kita-Plus teil.

Bewegung, Begegnung, Beteiligung, Bildung sind die tragenden Elemente unserer Arbeit. Wir sind eine Bewegungskita mit einem halb-offenem Konzept. Die Kinder haben auf über 850 qm Innen- über 3000qm Außenfläche Platz sich auszutoben und zu entfalten.

Wir arbeiten integrativ/inklusiv und begleiten Kinder ab 1 Jahr bis 6 Jahren. Bei uns werden ca. 70- 80 Kinder, davon ca. 10-12 Kinder mit besonderem Förderbedarf (ab 3 Jahren) betreut, wodurch unsere Kita kleine Gruppengrößen ermöglicht. Es gibt 2 Krippengruppen, 3 Elementargruppen und 1 Vorschulgruppe. In jeder Gruppe arbeiten mind. 2 Erzieher/innen oder ein/e Erzieher/in und ein/e Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation zusammen.

Wir suchen eine/n

staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Als Fachkraft mit dem Schwerpunkt Integration und Inklusion unterstützen, begleiten und fördern Sie Kinder mit besonderen Bedarfen. Die Bereiche der Krippenpädagogik und alltagsintegrierten Sprachförderung liegen uns hierbei besonders am Herzen.
Wir suchen eine/n Kollegin/Kollegen, die/der Lust hat, die Möglichkeiten in der Frühen Bildung und der Frühförderung für Kinder unter 3 Jahren, heilpädagogisch zu betreuen. Dabei ist sie/er offen für den Austausch mit dem gesamten Team und erarbeitet mit Unterstützung der fachlichen Leitung für die Bereiche Integration und Inklusion, Unterstützungs- und Förderkonzepte.
Planung, Organisation und administrative Tätigkeiten gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit dem Team, mit den Eltern und weiteren Gremien und Fachkräften.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Sie verfügen über einen der obengenannten Abschlüsse.
Idealerweisen haben Sie bereits Berufserfahrung.
Ein offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Interesse daran, am Netzwerk in unserem Stadtteil mitzuwirken.
Offenheit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken und Partizipation ist für Sie eine wertvolle Haltung.
Sie sind bereit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, Neues zu lernen und es in die Praxis umzusetzen.
Grundkenntnisse in Word sind wünschenswert.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Potentiale in die tägliche Arbeit mit einzubringen.
Das Gehalt richtet sich nach TVöD-SuE.
Dienstpläne werden alle 2 Wochen von einer/m Kollegin/Kollegen erstellt. Individuelle Wünsche bezügliche der privaten Bedarfe können somit berücksichtigt werden.
Es gibt 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Wir ermöglichen interne Fortbildungen und bezahlen pro Mitarbeiter/in jährlich Weiterbildungsmaßnahmen im Wert von 400 Euro.
Unser Team besteht aus einer Kita-Leitung, unterstützt durch eine kompetente Verwaltung, 9 Erzieher/innen, 4 Erzieher/innen mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, so wie eine Fachkraft Kita-Plus und Kolleg/innen in Ausbildung zur Erzieher/in.
Bereichert wird die Arbeit durch eine Heilpädagogin aus der Frühförderung, einer Logopädin, einer Physiotherapeutin und einem Ergotherapeuten sowie einem Psychologen, die von extern in die Einrichtung kommen.
Monatlich gestalten wir eine Dienstbesprechung (Arbeitszeit), sowie alle 14 Tage ein Treffen im heilpädagogischen Team.