Ergotherapeuten, Sozialpädagogen o. Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Ambulant Begleitetes Wohnen

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.

Für unser Ambulant Begleitetes Wohnen (ambulante Eingliederungshilfe) für psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen suchen wir

Ergotherapeuten, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

30-39,2 Stunden/Woche – ab sofort – Montag bis Freitag

Ihre Aufgaben bei uns

Sie sind Teil unseres multiprofessionellen Teams, das sich aus pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Berufsfeldern zusammensetzt.
Sie unterstützen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in der Selbstbestimmung und Gestaltung ihres Lebens und streben deren möglichst umfängliche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben an.
Sie tragen zu einer gesunden Lebensweise unserer Betreuten bei, helfen beim Erhalt oder dem Aufbau sozialer Kontakte und unterstützen bei der Tagesstrukturierung sowie bei der Krisenvorbeugung und Bewältigung.
Sie begleiten bei Arztbesuchen und Behördengängen und sind für Betreuer*innen, Angehörige, Ärzt*innen und Institutionen kompetente*r Ansprechpartner*in.
Die Entwicklungsplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus, hierfür ist mobiles Arbeiten möglich.

Sie bringen mit

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung im o.g. Bereich abgeschlossen.
Sie verfügen über Kenntnisse und idealerweise (erste) Berufserfahrung im Arbeitsbereich Psychiatrie.
Sie sind in der Lage, in Krisensituationen eigenständige Entscheidungen zu treffen und handeln konstruktiv, lösungs- und ressourcenorientiert.
Sie sind teamfähig und belastbar

Unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

30 Tage Urlaub Auszeiten sind wichtig.
Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
Attraktives Vergütungssystem Wir zahlen den TV PfliB bzw. TV-L, inklusive Jahressonderzahlung
Fort- und Weiterbildung viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
Begegnungen jenseits des Fachlichen Teamevents und Mitarbeiterfeiern
Wertschätzendes Miteinander Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
Monatliches Guthaben & Rabatte Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit.
Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner VBLU.
Dienstrad-Leasing Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.