Enterprise Applikation Architekt (m/w/d)

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Enterprise Architekturmanagements der IT-Applikationslandschaft inklusive Definition und Pflege von Architekturvorgaben und -standards
• Analyse, Modellierung und Optimierung der aktuellen und zukünftigen Applikationsarchitektur unter Einhaltung von Compliance- und Governance-Anforderungen
• Sie wirken maßgeblich an der Digitalisierung patientennaher Prozesse mit und setzen innovative Gesundheits-IT-Standards um
• Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Integration sowie Standardisierung der Applikationslandschaft unter Berücksichtigung relevanter Entwicklung (z. B. Interoperabilität, FHIR, CDR)
• Konzeption und Implementierung strategischer IT-Konzepte und Lösungsarchitekturen; Unterstützung bei deren Einhaltung und Umsetzung
• Fachliche Beratung bei der Auswahl und Integration neuer Applikationen mit Ihrem Know-how im Enterprise Architekturmanagement
• Mitwirkung bei Planung, Koordination und Durchführung einrichtungsübergreifender IT-Projekte, inkl. Sicherstellung der Architekturkonformität
• Aktive Mitarbeit an der technischen Realisierung der Interoperabilitätsstrategie
• Gesamtverantwortung für das Assetmanagement der SLK-Kliniken

• Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik oder relevante mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur
• Fundierte Kenntnisse im IT-Architekturmanagement und der Architekturmodellierung (z. B. TOGAF, ISO 42010) sowie Praxiserfahrung in der IT-Anwendungsbetreuung
• Idealerweise Erfahrung im Unternehmensumfeld der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu vernetzen sowie analytischem Denken und die Bereitschaft, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K EG 12 und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung, Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist