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Sorgen Sie mit Ihrem technischen Know-how dafür, dass Menschen und Material täglich sicher ihr Ziel erreichen. Im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) übernehmen Sie eine wichtige Rolle für den reibungslosen Betrieb einer der größten Gesundheitseinrichtungen Deutschlands. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld rund um moderne Aufzugs- und Förderanlagen, ein kollegiales Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Ihre Expertise direkt zur Funktionsfähigkeit der klinischen Infrastruktur beiträgt.

Job-ID: V000014291
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 07.09.2026

Einblick in Ihre Aufgaben

Sie warten, prüfen und instand halten Personen- und Lastenaufzüge verschiedener Fabrikate
Die schnelle Analyse und Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich
Reparaturarbeiten an Förder- und Aufzugssystemen führen Sie eigenverantwortlich und fachgerecht durch

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroinstallateur*in, Elektriker*in, Mechatroniker*in im Bereich Aufzugstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung oder Störungsbeseitigung technischer Anlagen sind von Vorteil
Grundlegendes Verständnis für Maschinentechnik, Mechanik und Metallbearbeitung
Technisches Geschick sowie Freude an der eigenständigen Fehlersuche und Problemlösung
Bereitschaft, sich in neue technische Systeme und Anlagen einzuarbeiten
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E8
Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
Jobrad
Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie ein Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Dieter Keilbach, Abteilungsleitung Automations- und Fördertechnik, unter 06221 56-37284.

Jetzt Technik mitgestalten!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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