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Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) sorgt als zentraler Technikdienstleister für den zuverlässigen Betrieb eines der führenden Universitätsklinika Deutschlands. Im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) übernehmen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team Verantwortung für die Energieversorgung und technische Infrastruktur auf dem Klinikcampus. Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben in einem hochmodernen Umfeld, tarifliche Sicherheit, geregelte Arbeitszeiten sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Ihrem Know-how tragen Sie täglich dazu bei, dass Patientenversorgung, Forschung und Lehre rund um die Uhr zuverlässig funktionieren.

Job-ID: V000016008
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 26.08.2026
Vertrag:TV KTG

Einblick in Ihre Aufgaben

Warten, prüfen und betreuen Sie technische Anlagen der Betriebstechnik und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Infrastruktur des Klinikums
Analysieren Sie Fehlerbilder systematisch und beheben Sie Störungen an elektrotechnischen Anlagen zuverlässig und effizient
Führen Sie sicherheitstechnische Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und 4 eigenständig durch
Übernehmen Sie die Wartung und Instandhaltung von Hoch- und Niederspannungsschaltanlagen

Ihr Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, vorzugsweise als Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in, Elektriker*in
Erfahrung in der Schwach- und Starkstrominstallation sowie im Schaltschrankbau
Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Ortskenntnisse sind von Vorteil
Aufgrund der Tätigkeit in einem Krankenhaus ist Einstellungsvoraussetzung, dass die für den Einsatzbereich notwendigen Impf- und Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz vorgelegt werden und Sie an der arbeitsmedizinischen Eingangsuntersuchung teilnehmen

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E7
Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
Jobrad
Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne telefonisch an Thomas Cieslok, Abteilungsleitung, unter 06221 56-34011.

Bringen Sie Energie ins Klinikum!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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