Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung im Einkauf von Nachunternehmerleistungen, idealerweise im Bauhauptgewerbe
Kenntnisse im Einkauf von Rohbau-Gewerken sowie im Bauvertragsrecht (VOB) wünschenswert
Erfahrung in der Verhandlung und im Abschluss von Verträgen mit Nachunternehmern
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick
Sicherer Umgang mit Microsoft Office rundet Ihr Profil ab

Auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden: Entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die den Einkauf im Bauumfeld aktiv mitgestalten möchten.

ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung für den Einkauf von Nachunternehmerleistungen im Bereich Schlüsselfertigbau für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern sowie für den Ingenieur- und Hafenbau am Standort Hamburg
Erstellung von Marktübersichten und -analysen sowie gezielte Recherche und Auswahl neuer Nachunternehmer
Mitarbeit in allen Phasen der Angebotserarbeitung und frühzeitige Einbindung der Einkaufsperspektive
Führung von Verhandlungen, Abschluss von Einkaufsverträgen und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften
Enge Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung, um eine termin- und kosteneffiziente Bereitstellung der beauftragten Nachunternehmerleistungen sicherzustellen
Pflege und Ausbau des Nachunternehmernetzwerks sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Vergabeprozessen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor: innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice-Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Kathrin Kuntner
+49 40 20208 - 1566
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs