Segment M

Köln, NW, DE, 50858

Als Toyota Kreditbank , dem Finanzdienstleister eines global führenden Mobilitätskonzerns , verfolgen wir seit über 35 Jahren die Mission „Mobilität für alle“. Bei uns bewegen Menschen nicht nur Zahlen – sie entwickeln Ideen, übernehmen Verantwortung und gestalten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. ​

Unsere starke Kundenorientierung, moderne Finanz- und Leasingprodukte sowie der Anspruch an kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) prägen unsere Arbeit und sichern uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank.​

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Toyota Kreditbank.

Aufgaben:
Aufgabengebiet: Großraum Ruhrgebiet, Münster, Düsseldorf, Wesel, Wuppertal, daher Wohnsitz im Gebiet wichtig

Betreuung/ Pflege von Händlerkontakten mit dem Ziel, die Geschäftsbeziehung zu stärken

Verhandlung von Finanzdienstleistungen mit dem Händler unter Berücksichtigung möglicher Prämienzahlungen und Sonderaktionen

Analyse von Auswertungen zur Information/ Steuerung des Geschäfts der Handelspartner und ggfs. Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen für die Händler

Sicherstellung der Nutzung geeigneter POS und Web-Materialien durch die Händler

Einleitung und Koordination von Aktivitäten bei den zuständigen Fachabteilungen zur lösungsorientierten Bearbeitung von Geschäftsvorfällen aus dem Handel

Durchführung von Veranstaltungen zur Qualifizierung von Händlern und Verkäufern

Mitwirkung an der Umsetzung von crossfunktionalen Aktivitäten mit dem Vertriebs- und Kundenservice-Außendienst

Analyse von Aktivitäten des Wettbewerbs und darauf basierende Entwicklung/ Empfehlung von Maßnahmen

Profil:
Kaufmännische Ausbildung im Bereich Banken oder ähnliches und/oder Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung im Absatz von Finanzdienstleistungsprodukten, vorzugsweise bei einer (Auto-)Bank, einem Finanzdienstleister oder Fahrzeughersteller/-importeuer

Branchenkenntnisse aus dem Bereich Automobil und eine hohe Reisebereitschaft

Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeit

Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute Moderations- und Präsentationstechnik

Benefits:
Benefits

Flexible Arbeitszeit mit jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstagen

Positionsabhängig bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat

30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember und i.d.R ist der Rosenmontag arbeitsfrei

Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Vergünstigte Fitnessangebote und zwei bezuschusste Kantinen