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HR Specialist Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Aufgabenbereiche

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie Verantwortung für die zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises. Dabei verbinden Sie Ihre Payroll-Expertise mit kompetenter Beratung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Themen mit. Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis an unseren Standorten
• Durchführung und Betreuung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege und Reporting
• Kompetente Beratung der Fachabteilungen und internen Ansprechpersonen zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie professionelle Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
• Selbstständige Umsetzung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Neuerungen in der Entgeltabrechnung
• Aktive Mitarbeit bei Sonderthemen sowie in abwechslungsreichen HR-Projekten

Anforderungsprofil

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich der Steuerung der entsprechenden Folgeaktivitäten
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
• Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Sorgfalt und einem guten Blick fürs Detail
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Leistungen & Benefits

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und attraktivem Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Und viele weitere attraktive Benefits

Bewerbung & Kontakt

Neugierig geworden?

Erfahren Sie mehr.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de.

Nina Walz beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel.: +49 7031 932-4137.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr BITZER Recruiting Team

www.bitzer.de