Deutsche Rentenversicherung Hessen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Steuer / Tax Compliance

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Es gibt viele gute Möglichkeiten im öffentlichen Dienst für die Rente zu arbeiten.

Sie möchten mit Ihrer Expertise in Steuerthemen Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und zu einer rechtskonformen sowie effizienten Verwaltung beitragen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen in der Abteilung Finanzen.

Bewerbungsfrist: 10.06.2026

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

ab Oktober 2026 Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Planung und Realisierung steuerrechtlicher Maßnahmen im Zuge der Umsetzung von § 2b UStG, inklusive Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Entwicklung und Implementierung von steuerlichen Steuerungs- und Kontrollkonzepten, insbesondere im Kontext eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Unterstützung hausinterner Veränderungsprozesse mit steuerrechtlichem Fokus
• Fachliche Beratung interner Abteilungen zu steuerlichen Fragestellungen
• Erstellung und Bearbeitung von Steueranmeldungen und -erklärungen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt, Bachelor in Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar)

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter mit erfolgreicher Weiterbildung zur Steuerfachwirtin / zum Steuerfachwirt

und

• mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte, idealerweise mit steuerlichem Bezug sind wünschenswert
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an konzeptioneller Arbeit, Teamarbeit und Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 11 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 25.06.2026 und 30.06.2026 stattfinden.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Roß (Rufnummer: 069/6052-1158) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.