Design Director Innenarchitektur (w/m/d)

Stuttgart

Unser Mandant ist eines der international führenden Designstudios mit den Disziplinen Architektur, Produktdesign und Kommunikation.

Aufgaben:

• Konzeptionelle und strategische Entwicklung des eigenen Bereiches; querdenken, vordenken, gestalten
• Entwicklung und Implementierung disziplinübergreifender ganzheitlicher Gestaltungsstrategien
• Gestalterische Verantwortung für die Entwicklung komplexer Designprojekte
• Kreative Führung von interdisziplinären Projektteams: Interior-, Kommunikations- und Produktdesign
• Begeisternde und überzeugende Präsentation, in Wort und Schrift, auf Deutsch und Englisch
• Direkte Kommunikation und Austausch mit Auftraggebern und Projektpartnern
• Internationale Repräsentation des Studios und Business Development

Profil:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung, bestenfalls in den Bereichen Retail, Residential, Office, Hospitality gerne übergreifend
• Eigene gestalterische Haltung, unbändige Kreativität, große Konzeptstärke, höchster Designanspruch
• Eigenständige, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Teamführungsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Verhandlungs- und Präsentationssicherheit in englischer Sprache
• Sicherheit im Umgang mit der branchenüblichen Software
• Großer Enthusiasmus für zeitgenössisches Design, Kunst, Architektur, Lebensart

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter blum@bremerblum.de oder unter 07221 / 27 69 442 oder 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.