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 Controller mit Teamverantwortung in 75 % Teilzeit für Finanz- / Betriebs- / Projektcontrolling (m/w/d), gerne Hochschulabsolvent Neuaufbau Organisation &amp; Verkehrswende mitgestalten Als neu gegründete Gesellschaft des Landes Niedersachsen kümmern wir uns als SinON um die Instandhaltung und Vermarktung von über 250 km Schienennetz in der Städteregion Wittingen – Celle – Soltau – Lüneburg – Winsen (Luhe) – Hamburg. Wir arbeiten täglich daran, mehr Güter auf die Schiene zu bringen und den Personennahverkehr zu reaktivieren. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende. Unser Ziel ist es, über alle Funktionsbereiche hinweg eine moderne Unternehmensorganisation mit digitalen Prozessen, hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung aufzubauen. Im Zuge des kompletten Neuaufbaus des Controllings etablieren wir am Standort Celle eine unbefristete Stelle in 75 % Teilzeit. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als gewissenhaften, zahlenaffinen, analytisch starken und pro-aktiv handelnden Controller mit Teamverantwortung in 75 % Teilzeit für Finanz- / Betriebs- / Projektcontrolling (m/w/d), gerne Hochschulabsolvent Ihr Aufgabenbereich: Disziplinarische und fachliche Führung Finanzbuchhalter Verantwortung für Betriebs-, Finanz- und Projektcontrolling mit Aufgaben wie z. B.: Entwicklung und Analyse von Kennzahlen Kalkulation von Geschäftsprozessen, G&amp;V-Planung, Bilanz-, Investitions- / Liquiditätsplanung, Unterstützung Monats- bis Jahresabschlüsse Monatsgespräche GF und Reporting Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlungen Weiterentwicklung Digitalisierung von Arbeitsprozessen Betreuung Bundesnetzagentur, Trassenpreismanagement Geschäftsprozessanalysen und Beratung Management Unsere Anforderungen: Studium Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Alternativ: vergleichbare Erfahrung aus beruflicher Praxis und Fortbildung im Bereich Controlling Alternativ: Berufseinsteiger / Hochschulabsolvent mit Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrungen / Interesse Digitalisierung Arbeitsprozesse Engagement für die Schiene, Bereitschaft zur Einarbeitung Unternehmerisch denkend, standhaft, argumentativ sicher im Austausch mit Geschäftsführung und Management Wir bieten: Vielfältige Aufgaben im Neuaufbau der Organisation Gestaltungsfreiheit, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, Teamarbeit Hohe Arbeitsplatzsicherheit Bis zu 39 Tage Urlaub nach Tarifvertrag Wahlmodell Mobiles Arbeiten nach Abstimmung Flexible Arbeitszeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Jobrad, Einkaufsvergünstigungen, Weiterbildung Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240305 an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, wo Ihnen Frank Eggert und Dr. Jens Oliver Pommeranz für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung stehen. Jauss HR-Consulting GmbH &amp; Co.KG Neubrückstraße 12 40213 Düsseldorf +49-211-210 232 14 karriere@jauss-hr.de www.jauss-hr.de 

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